“一个单位只能建一个群，非工作时间不能发消息”？——我所林泰松主任就社会热点问题接受羊城晚报采访并作出评论

“一个单位只能建一个微信群，且非工作时间不得发布工作消息”。近日，广东省珠海市香洲区发布《解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》文件，措施一经宣布，立刻成为各大媒体的热点话题。我所林泰松主任接受羊城晚报采访，并从法学专家的角度对此事件作出评论。

 

 

 

林泰松主任表示，这一措施总体来说利大于弊。但细则方面仍未落实，监督和惩罚制度还不明确；若要执法人员顺利执法，监督和惩罚制度还需进一步完善。此外，措施出台后仍需考虑措施实施的合理性，要实行“稳步前进”而非“一刀切”政策。

林泰松主任还建议，虽认同下班时间属于员工的个人时间，但对于重大的工作问题，员工应及时回复，以免耽误工作；而企业单位应当考虑到职工的个人状况，避免打扰其私人时间，如遇需额外加班的情况，应依法给予员工合理补偿。

该报道于2019年5月14日在羊城晚报微信公众号以及新闻端羊城派刊载。