林叔权律师受邀参加“以法兴企”文化沙龙，为参会企业家答疑解惑

       2017年10月17日下午广东省法学会在梅州举办“以法兴企，兴梅州”文化沙龙活动，共133位社会各界人士参会。我所合伙人林叔权律师受邀以专家身份为参会的梅州市企业家答疑解惑。

       “以法兴企”文化沙龙是广东省法学会所开创的、以推进依法治国、建设法治广东与解决企业实际法务难题为宗旨的常态化活动。至今已经成功举办十二期，得到了广大法学法律专家和省直有关部门的认可和支持，受到了广大企业家的喜爱。

       本次活动上，林叔权律师针对梅州市高新区投资促进中心主任陈小江提出“包装产品的设计稿件和公司内部设备的设计稿件属于公司所有还是个人所有？员工离职后申请的专利是归公司还是归个人？”两个问题，结合职务作品、职务发明的法律规定进行解答。

       林律师认为，这两个问题实际上属于企业知识产权保护与管理的问题。而且，这类问题还往往与劳动关系、股东关系联系在一起，与劳动关系纠纷、股东纠纷扯在一起。而研发人员是企业的骨干员工，在处理员工、由其是离职员工、退休员工知识产权争议上，企业老板往往很纠结。处理不好，负面影响很大。小则影响研发人员的积极性，大则导致研发团队整体出走，使企业陷入困境。

       为此，林叔权律师向企业家们提出了五点建议：

• 1、企业要制定知识产权战略及知识产权管理及保护制度。

• 2、企业在与研发等涉及知识产权的部门员工签订劳动合同时，重点考虑知识产权条款。

• 3、涉及到具体的研发、开发项目时，务必与研发团队签订专门的研发、开发项目合同，约定著作权、专利权等知识产权归属。

• 4、在研发、开发项目过程中，注意项目的过程管理，包括合同管理、资料管理、数据管理，特别要注重加密、保密工作。

• 5、权利受到侵害时，积极、有效维权，注意起诉及应诉策略，借助专业力量制定诉讼方案。